辛勤的工作中埋藏著幸福的因數，工作到什麼程度你才會覺得有意義呢？
1、覺得現在的工作本來就是你的天職嗎？
A、YES-3
B、NO-4
2、你認為工作上的問題大多起源於人際關係？
A、YES-10
B、NO-8
3、在公司裏，沒讓別人看見過你發脾氣？
A、YES-5
B、NO-8
4、工作上有崇拜的同事？
A、YES-8
B、NO-2
5、對“職員就應該以公司為重”的想法非常反感嗎？
A、YES-6
B、NO-7
6、幾乎從未拒絕過加班？
A、YES-11
B、NO-7
7、看到其他同事，覺得他們對工作簡直一點概念都沒有？
A、YES-11
B、NO-12
8、在公司絕對會忙裏偷閒，偷偷的“摸魚”一下？
A、YES-10
B、NO-7
9、認為工作上聽從主管的指示，是理所當然的事情嗎？
A、YES-D型
B、NO-C型
10、在工作上常有“就因為沒有我，才會搞成這樣”的想法嗎？
A、YES-12
B、NO-9
11、每當人家問你“為什麼工作”，你的答案都是“為了自己”嗎？
A、YES-A型
B、NO-B型
12、喜歡自己自己現在的工作嗎？
A、YES-C型
B、NO-B型
結果診斷：
A 要有代價，才有意義
堅持有來有往，你覺得在工作上奉獻了時間與勞力，就該獲得對等的報酬，所以有加薪或升職，你就覺得很值得。
B 成為頂尖，才有意義
好勝好鬥，沒有比“得第一”更令你高興的事情了！在公司想壓過同事，在業界想技壓群雄，你必須付出比常人更多的努力才可以。
C 成為焦點，才有意義
你對工作沒有太大熱情，不過如果他能讓你大出風頭，你就會覺得很有意義！但光這樣對經驗積累可是一點用都沒有歐！ |
